Treinamentos

1.O Programa A Arte e Ciência da Liderança Verdadeira – não é um evento e sim um processo, um princípio de uma mudança de vida, mas para que este princípio seja introduzido na sua vida, leva um tempo, talvez algumas semanas ou meses.

2. A sua organização irá conhecer, o que há de mais inovador, no mundo da liderança: as ideias, os novos padrões, os principais conceitos, as tendências e as melhores práticas aliadas a maneira mais adequada de Liderar.

3. O método interativo reduz a resistência e estimula a confiança no processo da mudança, alavancando, naturalmente, novas posturas nos Líderes que com maior satisfação pessoal e profissional estarão inspirados à gerar resultados sustentáveis.

4. Temos observado que a maioria dos Líderes exigem um planejamento para uma, verdadeira experiência de mudança de vida, o nosso curso proporciona que os Líderes saem encorajados para firmar de forma eficaz este planejamento no processo de continuação e aplicabilidade das verdades que apresentaremos.

Vamos conduzir o CURSO com os seguintes processos

Os nossos conteúdos são um dos mais atualizados do Brasil, e ainda temos uma extraordinária informação visual com apresentação de vídeos que maximizam a absorção dos mesmos.

Vamos apresentar cenas de filmes preparadas sob medida para sua organização, além de cenas com muito humor, vamos ver cenas incríveis, eletrizantes, arrepiantes e que certamente se tornarão inesquecíveis, pois vão tocar no fundo da alma do participante, pois são fatos reais. Assim, estaremos comprovando o que pessoas iguais a nós são capazes de fazer para superar as adversidades, isso certamente irá tocar no fundo da alma do participante, o nosso objetivo é inspirar o participante a entender que ele é um ser humano que pode viver e trabalhar com alegria e muito mais confiante.

Através de uma dinâmica, com uma lata de refrigerante (COCA-COLA), mostramos que a pressão e o stress negativo são os fatores que desagregam equipes e fazem organizações perderem o foco na execução do seu negócio. Sim, com uma lata de refrigerante vamos demonstrar todos os desajustes ou problemas que a pressão mal direcionada e o stress causam nas organizações. É nas coisas simples que nos esquecemos do dia-a-dia que podemos achar as soluções do macro de uma empresa.

78% dos colaboradores não se sentem motivados e valorizados pela organização…

Vamos mostrar a importância da Liderança Verdadeira para o desenvolvimento de um bom relacionamento com as pessoas. Pois, os princípios e valores que vamos apresentar estimulam o comprometimento para a superação dos desafios e adversidades, proporcionando que ocorra naturalmente, em cada participante, a vontade de fazer melhor tanto na vida pessoal bem como profissionalmente.

Quando a doença da “FALTA DE RELACIONAMENTO SAUDÁVEL” se instala numa organização, passando por toda cadeia, dos donos da organização e chegando aos clientes, é aí que se apresenta a pior doença de uma organização.

Este é um sintoma crônico conhecido como A CONSTRUÇÃO do FRACASSO, ele atinge diretamente O ESPÍRITO da VIDA, tomando conta da VEIA e do CORAÇÃO da ORGANIZAÇÃO, criando uma dinâmica que certamente as levará ao fundo do poço. Na tentativa de evitar que isso ocorra nas organizações, apresentamos a receita com todos os ingredientes para a formação de um time vencedor.

Vamos mostrar que o IMPOSSÍVEL pode se tornar POSSÍVEL, e que para se realizar o IMPOSSÍVEL é preciso repetidas vezes entrar em ação e ter coragem para fazer as coisas acontecerem, para isto basta ACREDITAR. E para quem acreditar, nós mostramos a essência do ser humano que quer ser bem-sucedido, aquele que quer desenvolver as suas habilidades para fazer as coisas acontecerem.

Isto tudo faz lembrar a história de alguém que não sabia que era IMPOSSÍVEL, foi lá e fez acontecer, se destacou no seu setor, e tornou-se um VENCEDOR, foi por esses pequenos detalhes que o sociólogo Max Weber, disse: O homem não teria alcançado o possível se, repetidas vezes, não tivesse tentado o impossível.

61% dos colaboradores não estão comprometidos com a visão, missão e metas da sua organização…

Isto ocorre porque muitos dos Líderes das organizações não tem seu próprio plano de ação, diante desta constatação, criamos em um formato dinâmico e extremamente motivacional, a execução de um planejamento estratégico, onde durante a curso, os Líderes vão rever, traçar e alinhar as suas metas pessoais e profissionais.

A Arte e Ciência da Liderança Verdadeira – Influência que ocorra a evolução das pessoas – por isso este programa se destina

1. Aos Executivos, Diretores, Gerentes, Supervisores, Lideres Familiares e Indivíduos que almejam ocupar cargos de liderança e buscam um programa – VERDADEIRO – que o leve a revitalização, para atingir novos patamares na busca de crescimento e das conquistas dos seus objetivos pessoais e profissionais.

2. Aos Líderes de Organizações que tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si e aos Indivíduos que gostariam de se relacionar melhor com todas as pessoas.

3. À todas as pessoas que tem vontade de mudar, crescer e melhorar.

4. É impossível participar das nossas apresentações sem sair transformado. A Arte e Ciência da Liderança Verdadeira é, sobretudo, uma lição sobre como se tornar uma pessoa melhor.

Conteúdo Principal

- Os Comportamentos adequados do Líder Verdadeiro.

- O Abraço que modificou a vida de Jack Welch.

- A Evolução que gera Liderança Verdadeira.

- Criar um Impacto Profundo e Deixar Marcas Positivas.

- Definição do Conceito do Líder Verdadeiro.

- Caráter Ético – O sucesso das organizações depende da integridade do Líder.

- Execução – Vamos identificar as Funções do Líder Verdadeiro.

- Diferença entre Poder & Verdade – Vamos inspirar para que haja o rompimento de comportamentos e tendências ineficazes, pois o estilo de liderar pode tornar a sua organização vencedora ou perdedora.

- Ações e Reações dos chefes e empregados que trabalham sob PODER x Ações e Reações dos Lideres e Colaboradores que trabalham com a VERDADE

- Resiliência – É a capacidade do ser humano lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas – choque, estresse, etc. sem entrar em surto psicológico.

- Libertar o Potencial – O Líder Verdadeiro liberta o talento, o potencial e a paixão da sua equipe.

- Trabalho em Equipe – A nossa proposta é a Formação do um TIME, que tenha determinação, abrindo mão de algo bom em favor de algo melhor, pois com seriedade e comprometimento quase tudo se torna possível.

- Persistência e Disciplina – Quando há persistência e o esforço disciplinado, estes sempre trazem múltiplas recompensas.

- Conexão com os Clientes – O estilo do Líder influencia o resultado nas vendas e no atendimento aos clientes, quando o atendimento vem do coração, o seu impacto sobre o cliente pode durar a vida inteira.

- Feedback e Elogio Verdadeiro – Ferramentas que ajudam o Líder a libertar o potencial dos seus liderados.

- Diálogos Apreciativos – Organizações são Centros Vivos de Relações Humanas, com Capacidade, Força & Possibilidades Infinitas. O Líder Verdadeiro cria um alinhamento de forças que torna irrelevante as fraquezas das pessoas. David Cooperrider diz: O mundo não é um problema a ser resolvido, mas um milagre a ser abraçado, se pudermos cultivar essa consciência todos os dias, e começarmos a aumentar a consciência a respeito do que dá vida aos sistemas humanos, talvez sejamos capazes de ajudar esse processo de construir vida, mais e melhor.

A nossa diferença mercadologia: Respeitamos o fato de que, cada organização é um mundo diferenciado, estamos preparamos para personalizar as apresentações e atender todas as necessidades da sua organização, pois o nosso trabalho será direcionado especialmente para o desenvolvimento e o crescimento do desempenho dos seus Líderes.

Número máximo de 20 líderes em cada turma.

Carga horária sugerida

24 horas divididos em blocos de 8 horas – realizado em três dias consecutivos.

32 horas divididos em blocos de 8 horas – realizado em um ou dois encontros por mês.

40 horas à combinar quanto o formato a ser realizado.