Olhando do nível dois, um obstáculo do nível cinco há de parecer um grande problema. Agora imagine que você se aprimorou e a sua força de caráter atingiu o nível oito. Esse mesmo problema de nível cinco se mostra grande ou pequeno aos seus olhos? Como num passe de mágica, ele se transformou num probleminha.

Para terminar, suponha que você deu um duro danado consigo mesmo e tornou-se uma pessoa com força de caráter de nível dez. O mesmo obstáculo de nível cinco é agora um grande ou um pequeno problema? A resposta é: ele simplesmente não é mais um problema! O seu cérebro nem sequer o registra como tal e tampouco esse entrave produz qualquer energia negativa – ele é apenas uma ocorrência normal do seu dia-a-dia, como escovar os dentes e se vestir.

Observe que, independentemente de você ser rico ou pobre, de pensar grande ou pequeno, as adversidades não deixam de existir. Enquanto você respirar, sempre estará diante dos chamados problemas e obstáculos da vida. Para encurtar a conversa: o tamanho do problema nunca é a questão principal – o que importa é o seu próprio tamanho.

Fonte: Eker, T. Harv. Os Segredos da Mente Milionária. 2006. P. 66-67

Quando levantou vôo para a arrojada aventura, ouviu um estranho ruído que vinha da parte de baixo do seu assento. Logo percebeu que tinha companhia: estava à bordo do seu avião um rato que estava roendo uma das mangueiras que dava sustentação ao avião para que permanecesse nas alturas.
O que o piloto poderia fazer?

Ele poderia voltar para a base de onde partiu e se livrar do incômodo e perigoso passageiro, porém isso iria gerar um custo a mais. Então lembrou-se de que os ratos não resistem a grandes alturas. Foi o que fez. Voando cada vez mais alto, pouco a pouco os ruídos, que colocavam em risco a sua aventura, acabaram.

Nossos comentários:

VOE VOCÊ TAMBÉM CADA VEZ MAIS ALTO!!!

Se o seu concorrente lhe ameaçar, aperfeiçoe o seu vôo e VOE CADA VEZ MAIS E MAIS ALTO. Se você sofrer algum tipo de injustiça, se alguém tentar lhe destruir por inveja, com fofocas, com mesquinharias ou se alguém lhe criticar negativamente, VOE CADA VEZ MAIS E MAIS ALTO!!!

Lembre-se de que os ratos não resistem às alturas! Lembre-se de que os concorrentes despreparados, as pessoas que tem o hábito equivocado de cometer injustiças, os invejosos e os fofoqueiros de plantão, não suportam as alturas e para essas pessoas, que não tem brilho próprio e que tentam ofuscar o brilho dos outros, é muito melhor tentar derrubar ou tentar impedir os que querem atingir as alturas do que arriscarem elas próprias a subir um degrau para trilhar a jornada em busca de crescimento pessoal.

As adversidades servem para dar sustentação e alicerce ao ser humano que deseja voar mais alto, mas após cumprir o seu papel, por não suportarem as aturas, se diluem.

E se existe algo fundamental para você vencer as adversidades e VOAR CADA VEZ MAIS ALTO na jornada da sua vida, esse algo é DETERMINAÇÃO. Sem DETERMINAÇÃO a chama viva da esperança se apaga, o entusiasmo perde as forças e quando você encontra a primeira adversidade naturalmente sente vontade de desistir. Porém, com DETERMINAÇÃO a chama viva da esperança permanece acesa, e junto nasce a revigorante força do poder do entusiasmo. Então são as adversidades que começam a perder as forças e, naturalmente, uma a uma vão se diluindo quando encontram você subindo para VOAR CADA VEZ MAIS ALTO.

Para o seu sucesso VOE CADA VEZ MAIS ALTO, e lembre-se de que é o que está dentro de você que o faz subir, crescer e evoluir

Créditos: O autor é desconhecido, as transformações e adaptações do texto foram feitas por mim, caso você descubra quem é o autor me avise para que eu possa dar-lhe os devidos créditos.

“Já se passaram alguns anos… Em Detroit, a professora que conhecia a deficiência visual do seu aluno, um dia, na sala de aula, solicitou a Stevie Morris que a ajudasse a procurar um camundongo que estava solto pela sala. Isso se repetiu por várias vezes. Ela, uma LÍDER VERDADEIRA, incentivava o fato de que a natureza, para compensar sua cegueira, havia dado a ele um aguçado par de ouvidos, algo que naquela sala de aula ninguém possuía.”

“Stevie conta que sua professora foi a primeira pessoa que reconhecia a capacidade de seus ouvidos, que foi a partir daquele momento, ao procurar um camundongo, que tudo começou. Ele afirma que o ato honesto e sincero da sua professora ao lhe incentivar, estimular e apreciar sua boa audição, o fez nascer novamente para vida, por isso foi buscar treinamento e aperfeiçoamento para desenvolver e aguçar ainda mais seu dom auditivo.”

“Com muita determinação e esforço, Stevie Wonder tornou-se um dos melhores cantores e compositores da música popular americana dos anos 70.”

Nossos comentários:

Com esta inspiradora história ocorrida há muitos anos, podemos verificar uma das principais funções do LÍDER VERDADEIRO. Costumo dizer tanto na palestra quanto no curso de liderança, que quando ouvimos atentamente, quando damos feedback verdadeiro, quando elogiamos, estimulamos, apreciamos, inspiramos, incentivamos, valorizamos e quando damos atenção necessária aos nossos liderados, ocorre o comportamento chamado de EDUCAÇÃO e de BONDADE.

Muitas empresas costumam fornecer um ticket para alimentação dos seus colaboradores. Estes servem apenas para alimentar os seus corpos. E quanto ao custo do Ticket? É de ambos e variam de altos a baixos preços. E quanto aos ganhos por dar e receber o ticket? Ambos não percebem os benefícios.

Agora perceba você a imensa diferença deste ticket que temos um para lhe oferecer. O nosso ticket é para muitas organizações, tudo de que necessitam, pois serve para alimentar muito mais do que o corpo dos seus colaboradores. Alimenta a alma, o coração, a determinação e o desejo de produzirem muito mais e melhor. A pergunta que você deve estar se fazendo agora é: qual o custo deste ticket?

Isto é o melhor de tudo. A utilização deste Ticket não requer investimento financeiro para nenhuma das partes. Exige apenas doação pessoal do LÍDER, que ele tenha um comportamento adequado. E quanto aos ganhos? Ambos percebem, pois os ganhos são imensos com relação ao aumento de produtividade e outras inúmeras variáveis, dependendo de cada organização. Agora, mais uma vez você deve estar se perguntando: que ticket é este?

É o ticket da EDUCAÇÃO e da BONDADE, ou seja, elogiar, estimular, apreciar, inspirar, incentivar, valorizar, dar atenção aos liderados.

A alegria está na luta, na tentativa, no sofrimento envolvido e não na vitória propriamente dita. Se Gandhi, que foi LÍDER VERDADEIRO e era seguido pelo seu exemplo de liderança, disse que a alegria se encontra também na tentativa, acredito que vale a pena tentar usar o nosso Ticket da EDUCAÇÃO e da BONDADE.

Porque certamente nunca vamos esquecer de nos alimentar, mas é importante lembrar que não é só o corpo que necessita de alimentação. E se isso serve para nós, também serve para as pessoas com quem nos relacionamos. Muito bem, então elas irão buscar o alimento para o corpo e nós como LÍDERES VERDADEIROS com palavras de estimulo, apreciação, inspiração e incentivo poderemos alimentar a alma, o coração, a determinação e o desejo destas pessoas de vencerem.

Se assim for o seu comportamento, certamente suas palavras ecoarão como música – talvez do Stevie Wonder – na memória de cada pessoa com quem você se relaciona. Agora veja: o mais extraordinário de tudo isso é o resultado colhido pela pessoa que incentiva os outros a melhorar, além de crescer em todos os sentidos, a pessoa que incentiva se sente muito melhor que a pessoa que foi incentivada.

Pense em tudo isso. Estaremos prontos para lhe atender, ao optar por adquirir o nosso Ticket. Dê exemplo, use-o com sabedoria, para que todas as pessoas com quem você se relaciona, ao invés de escutarem sua voz, escutem uma canção, e que desta forma você consiga colher o crescimento pessoal e profissional que deseja.

Créditos: A mensagem foi extraída dos livros do Dele Carnegie, fiz umas adaptações que entendi necessárias para o assunto.

Em uma dessas ocasiões, após a tradicional colocação da faixa de campeão, um dos repórteres presentes perguntou ao agricultor: “Como o senhor consegue cultivar por anos e anos seu qualificado e valioso produto, se o senhor está numa área que não é das melhores e seus vizinhos estão situados geograficamente em uma posição muito melhor que a sua?”.

O agricultor respondeu com muita humildade: “É somente uma questão de ESCOLHA. Eu não posso modificar ou trocar a área onde estou situado, mas posso mudar outros fatores, e faço isso. Eu compro, seleciono e depois escolho as melhores sementes. Então, quando estou certo de que estou com as melhores sementes, compartilho-as com os meus vizinhos, e aí parto para a plantação do meu milho”.

O repórter, surpreso com a revelação do agricultor, mais uma vez pergunta: “Mas como pode o senhor escolher as melhores sementes para compartilhar com seus vizinhos, quando eles estão competindo diretamente com o senhor?”

O Agricultor com pouco estudo, mas com uma extraordinária sabedoria, responde: “É simples: o vento apanha o pólen do milho maduro e o leva de um campo a outro. Se os meus vizinhos cultivarem milho inferior ao meu, a polinização degradará continuamente a qualidade do meu milho. Se eu quiser cultivar um excelente milho, tenho que ajudá-los a cultivar o melhor milho, cedendo-lhes as melhores sementes”.

E o agricultor prossegue falando ao repórter: “Você é quem está dizendo que eles estão competindo comigo, eu não sabia disso. O certo é que eu não estou competindo com eles. Eu quero o melhor para eles, foi isso que eu aprendi com o Dr. Victor Frankl quando ele disse: “UMA DAS COISA QUE APRENDI NA DUREZA DA VIDA É QUE VOCÊ NÃO INVENTA A SUA MISSÃO, VOCÊ A DETECTA, VOCÊ A DESCOBRE”. Eu descobri que a minha missão é COMPARTILHAR”.

Nossos comentários:

Todos nós podemos aprender com a lição desse sábio agricultor, com pouco estudo. Ele é um exemplo de LÍDER VERDADEIRO. Você percebeu que o comportamento dele é o mesmo do qual tenho falado nas minhas palestras: a lei da semeadura, a humildade, a abnegação, o comprometimento, o respeito, a sabedoria em cultivar ambientes e relacionamentos saudáveis, para então, colher, excelentes resultados. No caso dele, colher um excelente milho.

O comportamento desse agricultor pode ser colocado em prática em todas as dimensões da nossa vida. O milho dele não poderia melhorar se o milho dos vizinhos também não tivesse a qualidade melhorada. Essas são as lições que fazem boas organizações se tornarem excelentes organizações, famílias criarem ambientes saudáveis para que os melhores relacionamentos ali aconteçam. São lições como essa que tornam um time campeão.

Atualmente estamos vivendo num mundo altamente competitivo, mas eu descobri que quando entramos em contato com algo maior do que nós mesmos, quando podemos usar todos os nossos recursos mentais, físicos e espirituais, ocorre a grande alquimia da mudança. É o que eu tenho chamado de foco concentrado, simplesmente prestar a atenção no que realmente está acontecendo. Dessa forma, não apenas vamos viver melhor, mas vamos vencer muito mais neste mundo tão competitivo.

Esta é a alegria de trabalhar em harmonia, em sintonia, isto é, ter sinergia e um comportamento adequado. É desta forma que entra em ação a poderosa força motivadora que vem de dentro do mais profundo da alma do ser humano, aquela força que nos mostra que nós todos somos importantes uns para os outros, e que para vencermos na vida, nós precisamos uns dos outros, ou seja, para que ocorra qualquer vitória é necessário ser humilde, abnegado, comprometido, respeitoso, saber trabalhar em equipe, abrindo mão de algo pequeno para si em prol da vitória de todos.

Se você deseja viver bem e ter alegria, é importante que ajude os outros a viverem bem e encontrarem alegria na simplicidade do viver, pois o bem-estar de cada um está ligado ao bem-estar de todos. Nesses últimos tempos, como você está vivendo? Ajudando e compartilhando com os outros ou não?

Se você parar agora e pensar que o seu comportamento, as suas ações podem influenciar muito nos resultados da sua organização, da sua família ou de seu time, tenho certeza absoluta que você iria compartilhar com todas as suas melhores sementes.

Que você consiga ajudar todas as pessoas do seu relacionamento cultivarem cada vez mais as melhores sementes.

Créditos: Eu reescrevi esta mensagem, que é baseada em história de James Bender do livro “How to Talk Well.”

O LÍDER VERDADEIRO cria RELACIONAMENTOS SAUDÁVEIS. Ele não vê e não trata as pessoas como coisas. *Ele trata e vê as pessoas do seu relacionamento como um todo, CORPO, MENTE, CORAÇÃO E ESPÍRITO*. Por isto vamos transformar e adaptar esta Lei para o que nos interessa, que é o papel do LÍDER VERDADEIRO: Quando as ações do Líder Verdadeiro são ter comportamentos adequados com relação aos seus liderados, esses simultaneamente reagem com comportamentos adequados de maior intensidade, com a intenção de atender as necessidades do seu Líder Verdadeiro.

A 3ª Lei de Newton e a Lei da Liderança Verdadeira são verdades fundamentais e eternas do nosso universo, pois sabemos que o bem traz e conduz ao bem de maior intensidade; o mal traz e conduz a males maiores ainda. Você lembra que escrevi há alguns dias que se: Você me serve, eu servirei a você; você se arrisca por mim, eu me arriscarei por você; você me trata com respeito, naturalmente, me sinto na obrigação de também respeitá-lo; você me presenteia, sinto vontade de retribuir com algo melhor.

Em cada ação inadequada em relação aos outros, essa ação prejudicará profundamente a nossa própria oportunidade de crescer e prosperar. Dessa forma podemos entender que muito mais que qualquer estranho, somos nós mesmos as únicas pessoas com capacidade e a maior habilidade para ofuscar o nosso próprio brilho.

Podemos constatar o que estou lhe falando com o que ocorreu nos EUA anos 70 e 80, com a indústria automobilística. As sérias divergências entre os operários e a administração, onde os gerentes acreditavam que os trabalhadores eram preguiçosos e que não mereciam respeito, por isso não os respeitavam e, por sua vez, os trabalhadores acreditavam que os gerentes eram arrogantes, prepotentes, gananciosos e por aí vai, assim também não respeitavam seus superiores.

Mas então, como estas organizações funcionavam e como eram os seus resultados? Bem, essas organizações funcionavam e conseguiam por um tempo determinado alguns excelentes resultados, por duas simples razões:

1. Até então, nos EUA não existiam concorrentes.
2. Ao custo de relacionamentos desagradáveis, ou seja, na base do PODER.

Mas logo em seguida vieram os carros japoneses. A construção de suas fábricas em solo americano era inevitável, que por sua vez, obtinham excelentes resultados a cada mês e nesta mesma época, as indústrias americanas estavam transferindo suas operações de fabricação para o outro lado do oceano, porque não estavam mais conseguindo produzir com qualidade e excelência os seus produtos no seu próprio país.

Que vergonha! Os japoneses venciam os americanos em solo americano e com operação dos americanos que eles mesmos tinham desvalorizado. Isso foi extremamente constrangedor para os EUA, pois a COLUMBIA UNIVERSITY BUSINESS SCHOOL, através de um profundo estudo, descobriu que o desempenho das indústrias japonesas geralmente eram melhor em 3 índices:

1. Baixíssimo Absenteísmo (ausência dos trabalhadores no trabalho, por falta ou atraso);
2. Bons Relacionamentos entre a Gerência e os Funcionários;
3. Um Extraordinário Relacionamento com os Clientes.

O terceiro item foi considerado pelos japoneses apenas como resultado dos itens anteriores, pois o tal de BOM RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES ou entre FUNCIONÁRIOS, na época nem eram considerados pelos americanos, mas o mais importante foi que as indústrias automobilísticas americanas acordaram, assumiram o papel de uma Liderança Verdadeira, admitindo que seu formato de gerir negócios na base do PODER estava totalmente ultrapassado. Eles investiram pesado no que diz respeito a:

1. BONS RELACIONAMENTOS entre FUNCIONÁRIOS e estes com os CLIENTES;
2. QUALIDADE dos PRODUTOS;
3. PARTICIPAÇÃO ATIVA dos FUNCIONÁRIOS nas DECISÕES.

Como podemos observar, eles REINVENTARAM-SE, tomando como base a LIDERANÇA VERDADEIRA. O importante é entender que para a criação de RELACIONAMENTOS SAUDÁVEIS nas organizações, não podemos deixar de dar atenção a nenhuma das 4 dimensões da natureza humana (CORPO, MENTE, CORAÇÃO E ESPÍRITO), pois se assim fizermos transformamos as pessoas em coisas. O que fizemos com as coisas? Podemos nos relacionar com coisas? Podemos liderar coisas?

Acredito que vale muito pensar sobre esse assunto, pois “A humildade é a única sabedoria verdadeira pela qual nós preparamos nossas mentes para todas as possíveis mudanças da vida.”

Créditos: Pesquisa realizada no Livro Empires of the Mind do Dr. Denis Waitley. *Ele trata e vê as pessoas como um todo, CORPO, MENTE, CORAÇÃO E ESPÍRITO – Extraído do Livro “O 8º Hábito: da Eficácia à Grandeza” de Stephen Covey.

O amigo do executivo pagou o jornal que foi atirado em sua direção pelo dono da banca, sorriu atenciosamente e desejou ao jornaleiro um bom dia. Quando desciam pela rua, o executivo perguntou:

- Ele sempre te trata dessa forma desrespeitosa?
- Sim, infelizmente é sempre assim.
- E você é sempre tão educado e respeitoso com ele?
- Sim, sou.
- E por que você é tão educado e respeitoso com ele, já que ele é tão grosso com você?
- Simples: porque jamais vou deixar qualquer pessoa que seja decidir como eu devo agir.

Nossos comentários:

Somos nossos próprios Líderes. Não podemos e não devemos nos curvar diante de qualquer vento que sopra do lado oposto e estar à mercê da falta de educação, do mau humor, da impaciência e da raiva dos outros. Não é porque os outros agem de forma errada e sem educação que também devemos repetir o que eles fazem.

Está em nós e depende de nós, querer transformar os ambientes e influenciar as pessoas com quem nos relacionamos. Sim, podemos fazer isto, porque somos líderes verdadeiros movidos pela força do amor e do bom caráter. Lembre-se que não são os ambientes em que vivemos que nos transformam e ninguém tem o poder de nos influenciar negativamente, a menos que permitamos.

Está em nossas mãos. Podemos transformar os ambientes das organizações e as pessoas com quem nos relacionamos pois é através da força do amor, do bom caráter e de comportamentos humildes, pacienciosos e respeitosos que vamos impulsionar a nossa vida, e vida das pessoas e das organizações em que trabalhamos, pois estes comportamentos são os propulsores das verdadeiras conquistas dos seres humanos.

Por isso afirmo que toda adversidade com que nos depararmos não passa de um teste para demonstrar quem realmente somos: líder verdadeiro – aquele que escolhe como se comportar diante da vida.

Créditos: O autor é desconhecido, as transformações e adaptações do texto foram feitas por mim, caso você descubra quem é o autor me avise para que eu possa dar-lhe os devidos créditos.

O senhor respondeu que precisava ir à Casa de Repouso tomar o café da manhã com sua mulher que estava internada lá há bastante tempo porque sofria do “Mal de Alzheimer”, em estágio avançado. E esclareceu que tomava café com ela todas as manhãs.

Enquanto o médico terminava o procedimento, perguntou: “ela não vai ficar assustada pelo fato do senhor estar atrasado?”.

- Não, respondeu o senhor. Faz alguns anos que ela não me reconhece, e até acho que ela já nem sabe mais quem eu sou.

Intrigado, o médico então lhe pergunta: “mas, se ela já nem sabe quem o senhor é, por que a pressa e por que a necessidade de estar com ela todas as manhãs? O senhor, sorrindo, bateu levemente no lado esquerdo do peito do médico e disse: “é verdade, ela não sabe mais quem eu sou, mas eu sei muito bem QUEM ELA É”.

Enquanto o velhinho saía apressado, o jovem médico sorria emocionado e pensava em voz alta: “esta é a qualidade de Amor que eu desejo para a minha vida”.

Meus comentários:

Até alguns anos atrás, quando eu ouvia falar em AMOR, principalmente em trabalhar com AMOR, sempre ficava intrigado e pensativo e acabava relacionando o tal “trabalhar com AMOR” ao AMOR tradicional e simples que tinha aprendido até então, esse que é ensinado nos dicionários, como o Aurélio, o Houaiss, etc., e que tem a ver somente com sentimentos.

O tal de AMOR sempre foi uma das minhas principais buscas de entendimento. E veja: vale a pena lembrar que “quem procura, acha”, e “quem busca, encontra”. Até que num certo dia, ao chegar em um Hotel de Porto Alegre, encontrei um livro meio envelhecido. Não dava nem vontade de tocá-lo, imagine pegá-lo para ler! Esse livro se chamava “Novo Testamento”, e ao abri-lo aleatoriamente, encontrei uma pequena lista que definia o AMOR de uma forma muito interessante. Falava da essência do AMOR e ilustrava com perfeição o que desde então passei a ACREDITAR sobre o que seja o AMOR VERDADEIRO e como é o AMOR DO LÍDER VERDADEIRO.

E como aprendi sobre a essência do AMOR, o AMOR passou ser um dos princípios e valores que regem minha vida, e hoje me sinto à vontade para falar de AMOR, pois quando pronuncio a palavra “AMOR”, me refiro aos comportamentos citados no livro “Novo Testamento”, na 1ª Epístola aos Coríntios, cap. 13, os quais eu afirmo serem os mais importantes comportamentos do LÍDER VERDADEIRO: Honestidade, Humildade, Paciência, Bondade, Compromisso, Respeito, Abnegação, Perdão.

Agora pare, pense e responda apenas para você: com qual dessas virtudes relacionadas no Novo Testamento você nasceu? A resposta correta é: “nenhuma”, pois todas essas virtudes que estão no Novo Testamento são comportamentos. E comportamentos são apreendidos. Não nascemos com essas qualidades – as desenvolvemos e aperfeiçoamos com o passar dos anos, pois nos tornamos:

Honestos, praticando atos de Honestidade; Humildes, praticando atos de Humildade;
Pacientes, quando agimos com tolerância; Bondosos, ao praticarmos atos de Bondade;
Comprometidos, ao assumirmos e cumprirmos com nossas Responsabilidades; Respeitosos, ao Respeitar todas as pessoas com quem nos relacionamos;
Nos tornamos Verdadeiros, ao praticarmos atos Justos; Nos tornamos Seres Humanos mais leves, quando não guardamos ressentimentos.
E nos tornamos “LÍDERES VERDADEIROS” quando usamos esses princípios e valores (AMOR) para praticarmos todos os atos acima.

Foi assim que descobri e verdadeiramente aprendi que o AMOR É O QUE O AMOR FAZ, que o AMOR é rico e não pobre, que o AMOR é muito mais que apenas SENTIMENTO, que o AMOR VERDADEIRO é COMPORTAMENTO, que o AMOR VERDADEIRO deve compor os princípios e valores de um LÍDER VERDADEIRO, pois há alguns anos Madre Teresa de Calcutá afirmou:
“O AMOR começa na sua casa ou na sua organização, nas coisas simples que você faz, mas se consolida com o seu COMPORTAMENTO e na quantidade de AMOR que você coloca nas suas AÇÕES”.

AMAR não é o modo como você se sente em relação aos outros. O AMOR VERDADEIRO não é pobre, reduzido apenas ao físico, ao romântico. AMAR de VERDADE é o modo como você se comporta em relação aos outros. Lembre-se sempre de que suas AÇÕES e seu COMPORTAMENTO sempre falarão muito mais alto e serão mais importantes que as suas palavras.

Agora eu gostaria de comprovar tudo o que escrevi. Após ler esta mensagem, se você estiver se sentindo à vontade, faça uma lista com características, virtudes e ações que definam uma pessoa de bom caráter ou LÍDERES VERDADEIROS. Pense em quem exerceu ou exerce um papel de Liderança na sua vida; em uma pessoa que você julga ter comportamento adequado e inspirador; em uma pessoa que se apoiou em VERDADES para influenciar você a ser quem você é hoje na vida e, depois da lista pronta, volte na mensagem e compare a lista que você fez com a lista que está no Novo Testamento.

Estou curioso para saber o resultado da sua lista, porém isso é muito pessoal e esta lista importa somente a você e ninguém mais precisa saber.

Créditos: O autor é desconhecido, as transformações e adaptações do texto foram feitas por mim, caso você descubra quem é o autor me avise para que eu possa dar-lhe os devidos créditos.

O pai olhava com admiração, pois em seguida o caniço do menino vergou. O menino tinha certeza de que havia fisgado algo grande! Enquanto o garoto habilmente e com cuidado puxava a linha, surgia pendurado no anzol um lindo e enorme peixe.

O pai, um LÍDER VERDADEIRO, ao olhar para o peixe identificou que a pesca desta espécie só era permitida durante a temporada.

Ele acendeu um palito de fósforo e olhou o relógio. Era pouco mais de dez horas da noite. Faltavam quase duas horas para a abertura da temporada! Olhando convicto e com a voz firme disse para o menino: “Filho, é importante que você devolva este peixe ao lago!”

- Mas, pai… – reclamou o menino.

- Então o pai esclareceu: “MEU FILHO, VAI APARECER OUTRO…”.

O garoto ficou descontente e olhou à volta do lago. Como não haviam outros pescadores ou embarcações à vista, insistiu, dizendo: “Pai, eu sei que vai aparecer outro, mas não tão bonito e tão grande quanto este. Pai não tem ninguém aqui por perto, ninguém vai ver”.

O LÍDER VERDADEIRO, mais uma vez com olhar convicto e voz firme disse: “MEU FILHO, VAI APARECER OUTRO…”

O menino conhecia o olhar e a firmeza da voz do seu LÍDER VERDADEIRO, tinha certeza de que a não haveria negociação e, mesmo contrariado, mas com muito cuidado, tirou o anzol da boca do lindo e enorme peixe devolvendo-o ao lago. O peixe se movimentou rapidamente e desapareceu. Naquele momento o menino teve a certeza de que jamais pegaria um peixe tão especial quanto aquele.

Nossos comentários:

Isso ocorreu há quase quarenta anos. Hoje, o garoto é um arquiteto bem-sucedido. O chalé e o lago continuam lá, e ele leva seus filhos para pescar no mesmo lugar. Sua intuição estava correta: nunca mais conseguiu pescar um peixe tão especial como o daquela noite, mas sempre vê o mesmo peixe todas as vezes que se depara com uma situação que envolva a ética e que a questão em pauta exija ter bom caráter.

No nosso dia-a-dia, tanto na vida pessoal como na profissional, podemos escolher como vamos nos comportar diante destas situações, pois há uma lacuna com um mundo de opções entre o estímulo que nos atinge e a reação que escolhemos ter, e esta lacuna chama-se BOM CARÁTER e ÉTICA.

O LÍDER VERDADEIRO ensinou a seu filho que o bom caráter e a ética é simplesmente uma questão de escolha entre o CERTO e ERRADO. Agir corretamente, quando estamos sendo observados, é uma coisa. Mas agir corretamente quando ninguém está nos observando, é ser de bom caráter e ético.
O BOM CARÁTER e a ÉTICA são a soma total dos nossos bons hábitos, que se formam pelo que repetidamente de bom fazemos. São o conhecimento do Bem e fazer o Bem, e essa conduta reta só é possível quando, desde criança, se aprende com LÍDERES VERDADEIROS a devolver o PEIXE AO LAGO.

O BOM CARÁTER e a ÉTICA são como moedas de ouro: TEM O MESMO VALOR EM TODA PARTE DO PLANETA.

Pense em tudo isso com ATENÇÃO. Desejo-lhe saúde, crescimento e que você saiba escolher ao se deparar com situações em que for exigido ter bom caráter ou em questões que envolvam a ética.

Créditos: O autor é James P. Lenfestey, as alterações que se encontram no texto foram feitas por mim.

Então, o homem tomou a cruel decisão de enterrar vivo o cavalo. Disse para as pessoas que estavam ali: “Este cavalo já está muito velho e não serve mais para nada, não vale a pena fazermos todo o esforço para tirar este cavalo velho daí, e há bastante tempo temos este buraco nos incomodando. Está na hora de tapá-lo. Ajudem-me a tapar o buraco e enterrar este cavalo velho”.

Cada um pegou uma pá e começaram a jogar terra no buraco, e o cavalo novamente começou a chorar desesperadamente. Incrível a reação do cavalo. Parecia que sabia o que estavam fazendo com ele. Mas para surpresa de todos, depois de várias pás de terra que levou nas costa, aquietou-se.

E quando não escutaram mais os gritos do cavalo, olharam para o fundo do buraco e se surpreenderam com o que estavam vendo, pois a cada pá de terra que caía sobre suas costas, ele se sacudia e a terra caía. Então ele dava um passo e pisava sobre a terra que caíra no chão e, assim, em pouco tempo, todos viram como o cavalo conseguiu chegar até a borda do buraco, passar por cima e sair dali troteando.

Nossos comentários:

Quando eu digo “jogaram terra nas suas costas” estou falando de “mau comportamento”, “palavras que foram ditas de forma errada”, “atitudes de arrogância”, “de prepotência”, “de vaidade”, “falta de humildade” e assim por diante, e pode ter acontecido tanto na sua casa, na sua organização ou em qualquer lugar, pois histórias como esta ocorrem diariamente.

Talvez ontem ou hoje alguém possa ter “jogado terra na suas costas” ou você ter jogado terra nas costas de alguém. Talvez ontem ou hoje na sua organização alguém possa ter jogado terra nas suas costas ou o contrário também pode ter ocorrido. Talvez ontem ou hoje dentro da sua casa, sem se dar conta, você possa ter jogado terra nas costas de um familiar ou alguém da sua família ter jogado terra nas suas costas.

Jogaram muita terra nas costas do Dr. Viktor Frankl. Ele foi preso e levado para os campos de concentração de Auschwitz, e no seu livro Em Busca do Sentido, ele escreveu: “Quando não pudermos mudar nossa situação, somos desafiados a mudar a nós mesmos”.

Muitas vezes podemos estar no lugar de quem joga a terra nas costas dos outros ou talvez em uma situação pior, podemos estar recendo a terra nas costas e não vamos conseguir mudar a situação. Talvez podemos estar nos mais profundos buracos ou ao invés disso, sem perceber estar empurrando alguém para o buraco. É importante percebermos em que posição nos encontramos, porque o que verdadeiramente importa é que podemos sair dos buracos e também tirar os outros do buraco e, mais ainda, podemos aprender e nos fortalecermos com os acontecimentos.

E não perca mais tempo na sua vida, evitando viver as mais intensas alegrias para alimentar as angustias. Pois, ter problemas na vida é inevitável. Porém, ser derrotado por eles é uma questão de escolha.

Se você der conta que inconscientemente está jogando ou jogou terra nas costas de alguém, apenas mude a estratégia. Esta mais cedo ou mais tarde vai falhar. Porém se você sentir algo estranho, do tipo de terra batendo nas suas costas, apenas balance o corpo e, por favor, nunca, nunca, mas nunca mesmo, desista, porque você vai sair do poço, e quando sair, esta conquista será triunfal e terá um extraordinário e especial sabor. O autor da história é desconhecido. Se você souber quem é ele me escreva para que eu possa dar-lhe os devidos

Créditos: O autor é desconhecido, as transformações e adaptações do texto foram feitas por mim, caso você descubra quem é o autor me avise para que eu possa dar-lhe os devidos créditos.

O jovem, tomado de entusiasmo, descreveu seu sonho detalhadamente com ilustrações. Desejava, no futuro, possuir uma área de 80 hectares, onde teria cachoeiras, currais, pomar e iria morar com a sua família unida numa enorme casa de 400 metros quadrados. Ele entregou o trabalho e ficou ansioso, esperando as palavras de elogio e incentivo do professor. Contudo, três dias depois, o trabalho lhe foi devolvido sem nota.

Depois da aula o professor o procurou e disse-lhe: “O seu sonho é um absurdo! Você é filho de um domador de cavalos. Você será um simples domador de cavalos, nada mais que isso. Escreva sobre um sonho que possa se tornar realidade e eu darei nota ao seu trabalho”.

O garoto foi para casa triste e contou ao pai o que havia acontecido. O pai, após ouvi-lo, calma e atentamente, lhe falou: “Meu filho, o sonho é seu e a decisão também é sua. Faça o que e como você quer. Persista neste sonho ou procure outro”. O jovem pensou muito e no dia seguinte entregou o mesmo trabalho ao professor, dizendo-lhe: “Professor, prefiro ficar sem nota nesse trabalho. Eu Acredito em meu sonho e não vou abandoná-lo”.

Atualmente, em uma fazenda de 80 hectares que fica próxima à escola onde este professor dava aulas, alunos pobres passam os fins de semana se divertindo nas belas cachoeiras, nos currais aprendem sobre os animais, colhem e comem deliciosas frutas dos belos pomares e vivenciam a união de uma família que mora na enorme casa de 400 metros quadrados.

Há décadas esta história é contada da seguinte forma para os vários alunos da escola que já participaram deste passeio, num encontro para reflexão com o dono da fazenda: ele se reúne com os alunos e conta que uma vez um aluno desta mesma escola preferiu ficar sem nota em um trabalho solicitado pelo professor a abandonar o seu sonho. Ele sempre finaliza dizendo: “Acredite nos seus sonhos…”.

Certa vez, num final de semana considerado especial pelo fazendeiro – pois neste dia ele recebeu junto com os alunos a visita do antigo professor -, ele agiu da maneira habitual: após o passeio se reuniu com os alunos para a reflexão e contou a história de mais de 30 anos, mas, contudo, apresentou um final diferente. Ao concluir, ele disse aos presentes: “Eu acredito no meu sonho e não vou abandoná-lo. Acredite nos seus sonhos…”. Em seguida, revelou ser ele próprio o jovem que preferiu ficar sem nota em um trabalho a abandonar seu sonho.

O velho professor, por sua vez, tomou coragem, levantou-se diante dos alunos e da família do fazendeiro e disse-lhes: “Hoje estou feliz porque o seu sonho se tornou realidade. Ele escapou da minha inveja. Naquela época eu era um atormentado. Tinha inveja das pessoas sonhadoras. Destruí muitas vidas. Roubei o sonho de muitos jovens idealistas. Graças à Deus, não consegui destruir seu sonho. Ele é o sonho de um Líder Verdadeiro, pois até hoje inspira e faz bem a tantas vidas”.

Nossos comentários:

Sonhar é da natureza humana, pois tudo que existe no mundo teve seu inicio com o sonho de alguém. Mas lembre-se que sonhar dá muito trabalho e, para tornar seus sonhos em realidade basta apenas acreditar, ter persistência e trabalhar diariamente para fazê-lo.

Max Weber disse certa vez: “O impossível é apenas algo que alguém ainda não realizou. O homem não teria alcançado o possível se inúmeras vezes não tivesse tentado atingir o impossível”. Igualmente, Charles Chaplin afirmou: “Nunca se afaste de seus sonhos, pois, se eles se forem, você continuará vivendo, mas terá deixado de existir”. A seu turno, Henry Ford também proclamou: “Se você pensa que pode ou se você pensa que não pode, de qualquer forma está certo”.

Seja bem vindo ao Planeta Terra! Acredite, aqui você pode transformar todos os seus sonhos em realidade. O seu trabalho é decidir o que você quer, depois dar atenção aos sonhos, concentrando todas suas energias no que você precisa trabalhar para realizá-los.

Então, crie uma visão positiva do seu futuro, acredite nos seus sonhos, transforme-os em metas, trace planos de ação e mãos à obra, porque ter intenção e não entrar em ação é igual a nada, pois todas as melhores intenções do mundo não significam nada se não estiverem acompanhadas por ações positivas, e quem tem a intenção e age positivamente pode ser considerado LÍDER VERDADEIRO.

Eu acredito em você, porque é uma criatura magnífica, e não importa o que esteja acontecendo em sua vida, não importa se você é jovem demais ou idoso, o que verdadeiramente importa é que você passe a acreditar e a trabalhar apropriadamente para realizar seus sonhos. O poder da realização começará a emergir e tomará conta da sua vida e lhe guiará, lhe protegerá, lhe direcionará, sustentará a sua existência se você o permitir. Isso é o que eu sei e tenho certeza.

Portanto, acredite, persista e trabalhe com dedicação para conquistar os seus SONHOS. Acredite, persista e trabalhe usando todo o seu talento dê o melhor de si, coloque o seu coração em tudo que fizer.

Acredite, persista e trabalhe. Somente essa ação possibilitará a você realizar seus sonhos, e agindo assim sua vida será diferente e pode ter certeza que algumas pessoas vão olhar para você e perguntar: “O que você faz de diferente?” E a resposta que você pode dar é simples: “Entrei em ação. Transformei meus sonhos em metas!”

Créditos: Reescrevi, adaptei e alterei a história que está disponível em vários sites. Desconheço o autor. Caso você saiba quem é ele me envie um e-mail para que eu possa dar-lhe os devidos créditos.